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칭찬의 힘 - 칭찬은 최고의 동기부여 방법

무언가의 행동을 상대방이 하길원한다면 어떻게 해야할까요?

가장 좋은 방법은 칭찬을 하는 것이라고 합니다. 왜 칭찬을 하면 상대방이 동기부여가 되고, 옳은 행동, 좋은 행동을 반복적으로 하게 하는 힘이 있기때문입니다.

그래서 상대방에게 무언가의 이끌어내기 위해서는 칭찬이 가장 좋은 방법이라고 합니다.

칭찬은 어른에게도 필요하지만, 어린아이들에게 더욱 필요한 행위이기도 합니다.

사람이 무언가를 잘못했을때, 그 잘못을 계속 지적하고 강하게 지적을 하게되면, 사람들은 오히려 그 일을 자주 실수하게 된다고 합니다 이전보다도 더.

그 이유는 그 일을 할때마다 평소보다 높은 압박감과 실수해서는 안된다고 긴장을 하게되고 이러한 상황때문에 이전보다 더 많은 실수를 하게 될 수 있다고 합니다. 사람에게 동기부여를 하고 더욱 좋은 환경과 더욱 좋은 상황을 만들기 위해서는 꾸중보다는 칭찬이 오히려 더 좋은 방법일 수 있습니다.

- 꾸중이나 화를 심하게 내면 오히려 더 잦은 실수를 할 수 있고,  후에는 실수를 감추기 위해서 더 큰 잘못을 저지르게 되는 경우도 많습니다.

그럴때는 그사람이 무언가를 잘할때는 기다려서 다른 사람들 앞에서 "xxx는 이런 일은 참 잘하는 것 같아. 가장 팀에서 잘하는 것 같다." 라면서 칭찬을 하는게 더욱 좋은 방법이라고 이야기합니다.

정리를 잘하는 아이에게 정리가 잘하는 순간, 밥을 끝까지 잘먹는 순간, 무언가를 잘하는 순간, 물론 어른들의 경우에도 시간을 잘지키거나, 무언가 일처리를 잘하거나, 무언가 업무에 뛰어난 점이 보이면, 그 즉시 그상황에서 칭찬을 진행하는 것이 좋다고 합니다.

그렇게 칭찬을 하게되면, 사람들은 자신감을 가지게되고, 칭찬을 받기위한 일들을 진행하게 된다고 합니다

이런 일들이 하나하나가 동기부여가 되고 사람을 변화시키게 된다고 합니다.

이러한 것이 바로 칭찬의 힘이죠.

사람의 감정을 상하게하는 언행이나 꾸중들은 사람을 긍정적으로 변화시키기기는 힘들다고 합니다. 오히려 반감을 가지게하고, 오히려 숨게 만든다고 합니다. 사람을 긍정적으로 변화시키기 위해서는 칭찬이 가장 좋은 방법입니다.